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2019恒豐銀行大理分行社會招聘公告

2019-11-15 11:58:07   中公金融人網   來源:恒豐銀行
銀行社會招聘信息匯總

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

恒豐銀行大理分行于2016年12月28日開業,入駐大理以來,堅持以金融澆灌實體經濟,堅持綠色發展,深度參與“一帶一路”建設、重點產業及民生領域保障工程、脫貧攻堅等重大項目的實施,滿足本土產業轉型升級及百姓金融需求。

恒豐銀行大理分行為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪資待遇。現根據業務發展需要,誠邀金融精英加盟,共創美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘部門及崗位

(一)分行副行長、行長助理

1.工作地點:大理市。

2.招聘人數:各1人。

3.工作職責:

(1)根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃,制定本單位實施方案并組織實施,協助負責人帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

(2)負責分行業務日常管理工作,加強風險管理,抓好文明優質服務,依法合規開展支付結算業務及其他工作,積極履行社會責任。

(3)負責組織分行存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

(4)組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。

(5)帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

(6)負責分行員工培訓、考核工作等。

4.崗位要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷,銀行從業年限10年以上可放寬至本科(含)以上學歷。

(2)年齡45周歲以下。

(3)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年,了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行產品。

(4)具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有較豐富的客戶資源,有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。

(二)風險管理部負責人

1.工作地點:大理市。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)負責組織制定分行授信業務信用風險評審工作的發展規劃和工作計劃,并組織實施。

(2)負責根據國家法律、法規、貨幣信貸政策、產業政策和我行信貸政策以及有關制度、辦法,對受理的送審項目進行審查分析,揭示主要風險點,提出防范和規避風險的具體措施。

(3)負責授信項目審核和超授權業務申報審核,對審核項目提出明確的審查意見,提交貸款審查委員會審核,為貸審委的決策提供依據。

(4)負責授信業務指導培訓工作,與經營部門聯絡,進行日常業務溝通、交流,負責輔導、幫助業務發起部門完善申報材料、落實授信條件。

4.崗位要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷。

(2)年齡45周歲以下。

(3)授信審查崗位工作年限5年以上,同級職務或下一級職務任職年限滿2年,熟悉國家發展趨勢、行業產業政策,熟練掌握授信業務知識、管理辦法和操作規程。

(4)有較強的風險防控意識和能力,工作主動細致,善于溝通,有較好的部門管理能力。

(三)營業部負責人

1.工作地點:大理市

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃,制定本單位實施方案并組織實施,帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

(2)負責網點業務日常管理工作,加強風險管理,抓好文明優質服務,依法合規開展支付結算業務及其他工作,積極履行社會責任。

(3)負責組織本網點存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

(4)組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。

(5)帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

(6)負責本單位員工培訓、考核工作等。

4.崗位要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷,銀行從業年限10年以上可放寬至本科(含)以上學歷。

(2)年齡45周歲以下。

(3)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年,了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行產品。

(4)具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有較豐富的客戶資源,有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。

(四)綜合管理部負責人

1.工作地點:大理市。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)負責分行對外公共關系協調管理、行內綜合事務管理,以及銀監、人行及各級黨政機關工作對接,并與上級分行條線管理部門對接聯絡。

(2)負責分行公文流轉、工作督辦管理、重要證照管理、印章管理及檔案管理、會務管理工作。

(3)負責分行企業文化、品牌建設、新聞宣傳、輿情管理工作。

(4)負責牽頭實施分行辦公場所綠化、保潔、接待、公務用車等各項后勤保障工作。

(5)負責牽頭組織分行機構建設、辦公場所維修、非科技類固定資產盤點管理工作。

(6)負責分行安全保衛工作。

(7)負責分行各部門發起的需由辦公室協同推進的工作。

4.崗位要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷。

(2)年齡45周歲以下。

(3)辦公室部門工作年限5年以上,同級職務或下一級職務任職年限滿2年,熟悉辦公室管理工作內容。

(4)有較強的綜合事務統籌及管理能力,工作主動細致,善于溝通,有較好的部門協調能力。

(五)直營團隊負責人

1.工作地點:大理市

2.招聘人數:若干。

3.工作職責:

(1)根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃,制定本團隊實施方案并組織實施,帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

(2)負責組織存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

(3)負責分行公司、零售業務的統籌管理與組織推動,營銷和市場拓展。

(4)組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。

(5)帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

4.崗位要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷。

(2)年齡45周歲以下。

(3)公司業務管理部門工作年限5年以上,同級職務或下一級職務任職年限滿2年,熟悉國家發展趨勢、行業產業政策,熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。

(4)有較強的業務統籌、營銷能力,有業務發展戰略制定及執行能力,工作主動細致,善于溝通,有較好的部門管理能力。

(六)網點零售業務負責人

1.工作地點:大理市

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)協助網點主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標。

(2)分管網點零售業務營銷管理工作,加強風險管理,抓好客戶服務。

(3)組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務,不斷發掘客戶潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

(4)做好本單位零售客戶經理培訓、考核工作等。

4.崗位要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷,銀行從業年限10年以上可放寬至本科(含)以上學歷。

(2)45周歲(含)以下。

(3)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年,了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行零售產品。

(4)具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有較豐富的客戶資源。

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